Arbeits(zeit-)rechtliche Regelungen, Mindestqualifikations- und Mindestbesetzungsvorgaben

Das Arbeitszeitgesetz, Qualitäts- und Mindestqualifikationsvorgaben und zukünftig die Pflegepersonalstandards setzen hohe Messlatten an die Diensteinsatzplanungen und Einstellungsprozesse.

Haben Sie Dienstplanmodelle, welche kurzfristige Ausfälle unter Einhaltung der arbeitszeitrechtlichen und Mindestbesetzungsvorgaben kompensieren können? Werden bei der Einstellung neuer Mitarbeiter Qualifikationen und der rechtliche Leumund überprüft?

Dies sind hoch wichtige Themen, die Sie vor kritischen Situationen bewahren können und bei deren Einführung/Optimierung wir Sie gerne unterstützen.

Unsere Leistungen